Lavoro

3° Contenuto Riservato: TFS e mobilità nella P.A.: nuove regole INPS

COMMENTO DI DANIELE BONADDIO | 3 OTTOBRE 2025 Con laCircolare n. 126 del 15 settembre 2025, l’INPS fornisce importanti chiarimenti operativi in merito agli adempimenti che le pubbliche amministrazioni devono assolvere nel caso di collocamento in mobilità del personale iscritto alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e/o alle gestioni pensionistiche ex INPDAP. In

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4° Contenuto riservato: Rassegna di Giurisprudenza 3 ottobre 2025, n. 616

RASSEGNA DI GIURISPRUDENZA APPALTO Licenziamento Licenziamento per cessazione d’appalto ed esclusione della procedura collettiva – Cass., Sez. Lav., ord. 9 settembre 2025, n. 24920 Il Fatto Un lavoratore, dipendente di una società appaltatrice impugnava il licenziamento per cessazione del contratto di appalto. In particolare  lamentava l’omessa attivazione della procedura di licenziamento per riduzione di personale (L. n.

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1° Contenuto riservato: Archivi digitali e cloud: sicurezza, privacy e gestione del rischio nello studio professionale

CIRCOLARE MONOGRAFICA DI BARBARA GARBELLI | 2 OTTOBRE 2025 Dal locale al cloud, la trasformazione dell’archivio Negli studi professionali la gestione dell’archivio è stata, per decenni, legata a spazi fisici, faldoni e scaffali. Con la digitalizzazione, e in particolare con la dematerializzazione dei documenti, lo scenario è cambiato radicalmente: l’archivio non è più un luogo

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4° Contenuto riservato: Contratti atipici

GUIDA DI EMANUELE MAESTRI | 2 OTTOBRE 2025 La Guida “Contratti atipici” è un utile strumento che aiuta il Professionista nella comprensione e nell’approfondimento della disciplina relativa ai contratti di apprendistato, a termine, intermittente, a tempo parziale e di somministrazione lavoro. Vengono altresì trattati il contratto di prestazione occasionale (nuovi voucher), il rapporto di collaborazione

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4° Contenuto riservato: Assunzioni agevolate

GUIDA DI EMANUELE MAESTRI | 1 OTTOBRE 2025 Il nostro ordinamento prevede una serie di agevolazioni di natura economica, contributiva e/o fiscale a favore dei datori di lavoro che procedono all’assunzione di particolari categorie di soggetti.Nella Guida “Assunzioni agevolate” – aggiornata al mese di ottobre 2025 – vengono illustrati i requisiti oggettivi e soggettivi che

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